四川成都市申请劳务派遣经营许可证条件及材料明细

四川成都市申请劳务派遣经营许可证条件及材料明细；

成都郫都区审批劳务派遣业务许可证分公司设立备案；

成都双流区经营劳务派遣业务审批注意事项2026年度；

在成都市办理劳务派遣经营许可证的具体情况：

一、什么是劳务派遣，对劳务派遣经营业务的诠释：

劳务派遣又称人力派遣，劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬，从事劳务派遣的企业需办理劳务派遣经营许可证，有效期限是3年。

二、当您在成都市从事哪些业务时，需要办理劳务派遣经营许可证：

有从事人力派遣，人才租赁，为流动就业人员寄存档案等业务的公司需要办理劳务派遣经营许可证。

三、成都市2026年办理劳务派遣经营许可证需要具备的审批条件：

1.注册资本的少于人民币200万元并出具验资报告。

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所，人员和设施设备。

3.有符合法律，行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律，行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营单位设立还需基本以下其他条件：

1.申请《企业名称预先核准通知书》时，企业名称应命名为XX劳务派遣有限公司或XX劳务派遣有限公司。

2.在成都市成立的分公司注册资金不得少于50万元。

四、成都市劳务派遣经营许可证审批2026年遵循原则：

申请《劳务派遣经营许可证》，应遵循属地管理的原则，先向当地县（市）区人力资源和社会保障部门提出申请，申请材料一式两份。申请材料由县（市）区人力资源和保障部门进行审核，县（市）区出具初审意见后，连同一份申请材料报送地区人社部门，由地区人社部门审批后做出准予行政许可决定，并颁发《劳务派遣经营许可证》，县（市）区人力资源和社会保障部门在初审时，应了解其经营目的和范围，凡经营目的和范围与劳务派遣业务无关的申请，一律不予审核，未经许可，任何单位和个人不得在成都市地范区内经营劳务派遣业务或按照劳务派遣用工方式进行外包，承揽业务。

五、在四川成都市地区成立分公司需要提供的材料：

1.《四川劳务派遣企业在成都市地区设立分公司备案登记表》；

2.分公司营业执照。

3.上级隶属法人单位的《劳务派遣经营许可证》；

4.上级隶属法人单位书面报告许可机关设立分支机构经营劳务派遣的回执。

5.分公司经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件）；

6.分公司开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单。

7.分公司符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动和切身利益相关的规章制度文本），拟与用工单位签订的劳务派遣协议样板。

四川成都市劳务派遣许可证，人力资源服务许可证审批范围：锦江区，青羊区，金牛区，高新区，高新西区，高新南区，武侯区，成华区，龙泉驿区，青白江区，新都区，温江区，双流区，郫都区，新津区，都江堰市，彭州市，邛崃市，简阳市，金堂县，大邑县，蒲江县，东部新区，天府新区。